多項選擇題關于工作滿意度的說法,正確的是( )。
A.員工在一個維度上的高滿意度可以被用來抵消其在另一個維度上的低滿意度
B.工作之余的環(huán)境和自身的人格特點會影響員工的工作滿意度
C.工作滿意度是員工生活滿意度的一個組成部分
D.工作滿意度與組織承諾不同,但會相互影響
E.晉升制度是否公平會影響工作滿意度
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1.多項選擇題團體溝通的作用有()
A.控制
B.激勵
C.角色表征
D.情緒控制
E.情感表達
2.多項選擇題學習理論認為,態(tài)度是后天習得的,學習的機制包括()。
A.認知
B.體驗
C.聯(lián)結
D.強化
E.模仿
3.多項選擇題艾森克用實驗心理學的方法研究人格,將人格劃分為()等維度。
A.抑郁
B.樂群
C.外傾
D.敏感
E.神經(jīng)質
4.單項選擇題勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。
A.獎金
B.加班費
C.計劃生育補貼
D.津貼
5.單項選擇題職工請事假累計()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當年年休假。
A.5
B.10
C.20
D.30
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在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題