EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效組成要素包括（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。