態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效面談包括（）等步驟。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。