績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。