A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結(jié)束環(huán)節(jié)
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A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.時(shí)間支出
D.無(wú)形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競(jìng)爭(zhēng)能力
D.發(fā)展能力
最新試題
人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
企業(yè)為贏得經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括（）。
基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用（）來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。
人的本性即人的（）。
（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有（）。
（）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法，不正確的是（）。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。