單項選擇題我們有些公務(wù)員在工作中表現(xiàn)出來的“前怕虎,后怕狼”的猶豫心態(tài),是()類型沖突的體現(xiàn)。
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
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1.單項選擇題公務(wù)員的人際沖突包括()和工作——家庭沖突。
A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作滿意度低下
D、工作倦怠
2.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM法則中,改變(Change)的含義是()
A、改善認知,有效應(yīng)對
B、接納壓力源,著手改善
C、合理期望,懂得放手
D、管理資源,掌控生活
3.單項選擇題工作壓力取決于()、個體的資源、個體的認知評價等方面的因素。
A、外在的環(huán)境和工作要求
B、對行動后果的評價
C、工作要求與個體資源之間的匹配度評價
D、社會輿論
4.單項選擇題Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失誤模型認為,工作壓力源通過()、能力下降、不安全行為三個中介階段導(dǎo)致工作失誤和事故。
A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、疲勞反應(yīng)
D、失誤反應(yīng)
5.單項選擇題女公務(wù)員長痘、男公務(wù)員脫發(fā),這一類問題屬于工作壓力引起的()
A、代謝問題
B、情緒問題
C、睡眠反應(yīng)
D、心理問題
最新試題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題