企業(yè)組織的存活時間取決于（）

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。