工作組織中的壓力源主要有（）。

人面臨壓力的反應不包含（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

在學習中應該掌握的心態(tài)有（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。