企業(yè)組織的存活時間取決于（）

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

行為癥狀包括（）。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。