個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類(lèi)。

在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱(chēng)為（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類(lèi)型。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）