單項(xiàng)選擇題管理者應(yīng)該按照輕重緩急來(lái)處理信息溝通,不太重要的會(huì)議、約見(jiàn)、信件、電話和報(bào)告都可以延后和改期,是減輕溝通任務(wù)的什么原則()。
A.例外原則
B.排隊(duì)原則
C.關(guān)鍵時(shí)間原則
D.授權(quán)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題只有在命令、計(jì)劃和政策執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)偏差時(shí),才進(jìn)行溝通。是減輕溝通任務(wù)的什么原則()。
A.例外原則
B.排隊(duì)原則
C.關(guān)鍵時(shí)間原則
D.授權(quán)原則
2.單項(xiàng)選擇題第一類溝通多采用什么形式()。
A.書面形式
B.面談形式
C.電子形式
D.會(huì)議形式
3.單項(xiàng)選擇題一般屬于外部書面溝通方式的有()。
A.備忘錄
B.電子郵件
C.商務(wù)信函
D.建議書
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)自己的態(tài)度、意見(jiàn)的妥當(dāng)性沒(méi)有明顯的判斷標(biāo)準(zhǔn)時(shí),以自己的態(tài)度、意見(jiàn)和周圍的人保持一致作為妥當(dāng)性的依據(jù),這種現(xiàn)象在社會(huì)心理學(xué)上稱之為()。
A.社會(huì)實(shí)在性
B.認(rèn)知平衡
C.去社會(huì)化
D.習(xí)得無(wú)助
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾時(shí),最有可能成為溝通集中對(duì)象的是()。
A.已經(jīng)背叛組織的人
B.有背叛組織傾向的人
C.組織中的忠誠(chéng)分子
D.組織中的一般成員
最新試題
加強(qiáng)記憶的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問(wèn)題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
要提高溝通者的可信度,可以從以下方面入手()
題型:多項(xiàng)選擇題
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
?投票決策不宜使用的情況()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
編碼和解碼的策略包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者的溝通角色包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于傾聽(tīng)者障礙的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理溝通的渠道包括()
題型:多項(xiàng)選擇題