填空題中國企業(yè)工傷保險待遇的主要內(nèi)容有:工資待遇;()待遇,殘疾待遇和死亡待遇等。

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4.問答題

某建筑公司職工代某在公司所屬工地工作時,遇工地爆破作業(yè),代某按要求撤離躲藏后被放炮飛過來的小石頭打中頭部,導(dǎo)致傷殘,雙方因工傷賠償引發(fā)了勞動爭議。隨后,代某向自治區(qū)勞動保障廳提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障廳經(jīng)調(diào)查作出了認(rèn)定代某受傷為工傷的認(rèn)定。建筑公司對此認(rèn)定不服,向勞動保障部提出行政復(fù)議申請。
建筑公司的理由是,事發(fā)時,警戒員已吹響了表示警戒的哨音,要求在現(xiàn)場的工作人員中止工作,離開各自的工作區(qū)域,而不是要工作人員繼續(xù)留守在工作崗位上繼續(xù)工作,因此哨音響起后,工作時間即已中止。所有的工人均應(yīng)聽從哨音的指揮離開工作區(qū)域。而代某在聽到哨音中止工作后,沒有按規(guī)定離開工作區(qū)域,因此造成了受傷的結(jié)果。雖然代某是在工作區(qū)域內(nèi)受到傷害,但當(dāng)時工作已按要求中止,不屬于在工作時間內(nèi)及因工作原因。同時代某又未按要求撤離工作區(qū)域,在這樣的情況下受傷,對代某受傷的認(rèn)定,不能適用《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定,認(rèn)定為工傷。
勞動保障廳認(rèn)定代某受傷應(yīng)為工傷。其理由是,根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第四款“在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。以及《勞動部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號)第六條“關(guān)于工傷認(rèn)定問題。對職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為”。勞動保障廳認(rèn)為,代某受傷時,首先具備在“工作時間內(nèi)”的條件,雖然爆破警戒員吹響了哨音,要求現(xiàn)場工作人員疏散,但并非中止工作時間;其次,具備在“工作區(qū)域內(nèi)”的條件,代某受傷是在“工作區(qū)域內(nèi)”,雖然代某等人未按要求撤離,在事故發(fā)生時有一定的過錯,負(fù)有一定的責(zé)任,但與爆破警戒員未盡到責(zé)任,以及企業(yè)對職工安全生產(chǎn)常識教育和安全措施不力有關(guān)系。因此,認(rèn)定代某是在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),因“工作原因”和“企業(yè)不安全因素”而造成的意外傷害,即使職工本人有一定的責(zé)任,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
勞動保障部經(jīng)審查,認(rèn)為勞動保障廳作出的工傷認(rèn)定的具體行政行為依據(jù)充分、內(nèi)容適當(dāng)、程序合法。根據(jù)《行政復(fù)議法》第二十八條第一款第一項規(guī)定,決定維持勞動保障廳作出的具體行政行為。

5.問答題

合同制工人的醫(yī)藥費(fèi)該不該報銷
【案例】余德平系周莊治金粉末廠(以下簡稱粉末廠)于1992年招用的農(nóng)民合同制工人。1992年6月7日,余德平與粉末廠簽訂了為期3年的勞動合同(從1992年6月7日起至1995年6月6日止)。1995年6月2日,余德平下夜班后騎自行車回家,由于躲閃迎面開來的汽車,不慎跌入路邊的水溝,致使右膝蓋部分粉碎性骨折,余德平住進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行治療。同年6月7日,粉末廠通知余德平:其與粉末廠簽訂的勞動合同已屆期滿,廠方?jīng)Q定不再與其續(xù)簽合同;鑒于余德平家庭經(jīng)濟(jì)困難,對其6月6日之前(包括6月6日)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)由廠方予以報銷,同時支付余德平3個月工資的生活費(fèi);對于余德平在勞動合同終止后產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用均由其自行負(fù)擔(dān)。因難以承受住院經(jīng)費(fèi),余德平在住院50天后便辦理了出院手續(xù),繼續(xù)在家治療。住院期間,余德平共花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用9205.7元人民幣。1995年11月,余德平痊愈后到粉末廠領(lǐng)取了粉末廠為其報銷的醫(yī)藥費(fèi)820元人民幣及3個月的工資款1218元人民幣。
一次偶然的機(jī)會,余德平就醫(yī)藥費(fèi)的報銷一事向律師提出咨詢。在得知粉末廠的作法與法律、法規(guī)相悖以后,余德平便找到粉末廠,要求粉末廠報銷剩余的醫(yī)療費(fèi)及支付醫(yī)療期間的工資,粉末廠認(rèn)為:余德平的受傷并非工傷;在合同到期以后,粉末廠已支付其3個月的工資,粉末廠的作法并未違法。對余德平的要求粉末廠予以拒絕。1996年1月,余德平遂委托律師向市勞爭議仲裁委員會提出申訴,要求粉末廠履行法定義務(wù),支付醫(yī)藥費(fèi)及醫(yī)療期內(nèi)的工資。