合同制工人的醫(yī)藥費該不該報銷
【案例】余德平系周莊治金粉末廠(以下簡稱粉末廠)于1992年招用的農(nóng)民合同制工人。1992年6月7日,余德平與粉末廠簽訂了為期3年的勞動合同(從1992年6月7日起至1995年6月6日止)。1995年6月2日,余德平下夜班后騎自行車回家,由于躲閃迎面開來的汽車,不慎跌入路邊的水溝,致使右膝蓋部分粉碎性骨折,余德平住進醫(yī)院進行治療。同年6月7日,粉末廠通知余德平:其與粉末廠簽訂的勞動合同已屆期滿,廠方?jīng)Q定不再與其續(xù)簽合同;鑒于余德平家庭經(jīng)濟困難,對其6月6日之前(包括6月6日)發(fā)生的醫(yī)藥費由廠方予以報銷,同時支付余德平3個月工資的生活費;對于余德平在勞動合同終止后產(chǎn)生的醫(yī)藥費用均由其自行負擔。因難以承受住院經(jīng)費,余德平在住院50天后便辦理了出院手續(xù),繼續(xù)在家治療。住院期間,余德平共花費醫(yī)藥費用9205.7元人民幣。1995年11月,余德平痊愈后到粉末廠領取了粉末廠為其報銷的醫(yī)藥費820元人民幣及3個月的工資款1218元人民幣。
一次偶然的機會,余德平就醫(yī)藥費的報銷一事向律師提出咨詢。在得知粉末廠的作法與法律、法規(guī)相悖以后,余德平便找到粉末廠,要求粉末廠報銷剩余的醫(yī)療費及支付醫(yī)療期間的工資,粉末廠認為:余德平的受傷并非工傷;在合同到期以后,粉末廠已支付其3個月的工資,粉末廠的作法并未違法。對余德平的要求粉末廠予以拒絕。1996年1月,余德平遂委托律師向市勞爭議仲裁委員會提出申訴,要求粉末廠履行法定義務,支付醫(yī)藥費及醫(yī)療期內(nèi)的工資。
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