醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同后，人力資源部負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，（）即可使用。

未參保的，費(fèi)用由（）按規(guī)定承擔(dān)。

下列（）情況不屬于工傷情形。

以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）

無(wú)論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定的處理流程包括（）

初始病歷病人來(lái)診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報(bào)工傷時(shí)間，以致未能報(bào)銷(xiāo)，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時(shí)間、發(fā)票時(shí)間作更改，以下做法正確是（）

勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。

小劉在工作時(shí)受傷，如果公司為其申報(bào)工傷，向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定的時(shí)限為（）日。

工傷認(rèn)定已下達(dá)，符合報(bào)銷(xiāo)條件的，醫(yī)療費(fèi)用由（）支付。