多項選擇題薪酬管理的基本原則包括()
A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則
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1.多項選擇題影響員工個人薪酬水平的因素是()
A.職務(wù)
B.工會
C.生活費用
D.工作條件
2.多項選擇題薪酬可以包括()
A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利
3.單項選擇題工作崗位評價的步驟中,第一步是()
A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類
D.寫出行動方案
4.單項選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費,屬于()福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補助
D.部分福利
5.單項選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在()中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費用
D.預(yù)算或費用
最新試題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
題型:問答題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型:問答題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題