單項選擇題大量的社會學研究表明，影響人力資源流動性的首要因素是（）。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領導器重
D、工作條件
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1.單項選擇題（）在芝加哥的一家電氣公司進行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.單項選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是（）
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
3.單項選擇題（）主張在管理中實行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
4.單項選擇題管理的基本活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其核心在于（）。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
5.單項選擇題（）是率先提出“知識工人”這一概念的管理學家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題