A.產(chǎn)生誤會(huì)
B.產(chǎn)生偏見
C.產(chǎn)生誤解
D.產(chǎn)生意見
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A.工作項(xiàng)目
B.工作要項(xiàng)
C.工作指標(biāo)
D.工作效果
A.評(píng)估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察覺
A.總體
B.個(gè)體
C.考評(píng)者
D.組織或系統(tǒng)
A.上級(jí)和同事
B.上級(jí)和下級(jí)
C.下級(jí)和同事
D.上級(jí)和平級(jí)
最新試題
由于采用的效標(biāo)不同，從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看，績(jī)效考評(píng)方法可以分為（）
說明企業(yè)績(jī)效管理包含哪五個(gè)具體階段，每個(gè)階段的工作內(nèi)容和實(shí)施要點(diǎn)。
說明構(gòu)建和完善企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的方法
為保證績(jī)效面談的質(zhì)量，有效的信息反饋應(yīng)具有（）
為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)（）
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法
按照績(jī)效面談的具體過程及其特點(diǎn)，績(jī)效面談可以分為（）
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)效標(biāo)的概念和種類
說明績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計(jì)內(nèi)容和評(píng)分方法.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求
說明各種績(jī)效考評(píng)方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。