單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是()。
A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法
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1.單項選擇題培訓管理的首要制度是()。
A、入職培訓制度
B、培訓激勵制度
C、培訓服務制度
D、培訓風險管理制度
2.單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較,表述正確的是()。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C、使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D、內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性
最新試題
不屬于培訓成果內容的是()。
題型:單項選擇題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是()。
題型:單項選擇題
對()受訓者,宜采用以教師為主教學方法,以理論講授,報告會為主。
題型:單項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內容主要有()。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
柯氏評估模式中,一般采用()等方式進行學習評估。
題型:多項選擇題