單項選擇題以()為基礎(chǔ)的績效考評指標體系,能清楚地說明組織或員工在考評期內(nèi)完成的工作任務(wù)及其對組織貢獻的大小。
A.實際投入
B.工作行為
C.實際產(chǎn)出
D.工作方式
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1.單項選擇題對于科技性組織績效的考評,主要的考評指標是()。
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
2.單項選擇題績效考評工具失常的主要客觀原因是
A.績效目標不明確
B.考評指標設(shè)計不規(guī)范
C.工作分析不到位
D.績效考評標準不明確
3.單項選擇題()不能糾正績效考評中的暈輪誤差。
A.建立精確的考評標準體系
B.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
C.對考核者進行適當?shù)呐嘤?br />
D.建立嚴謹?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>
4.單項選擇題()是將被考評者放在一個模擬管理崗位,讓他在一段時問內(nèi)參與文書的起草,并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術(shù)。
A.實務(wù)作業(yè)
B.個人報告
C.管理游戲
D.個人測驗
5.單項選擇題以下關(guān)于圖解式評價量表法的表述不正確的是()。
A.考評效標涉及的范圍較大
B.有廣泛適應(yīng)性
C.可以考評員工的品質(zhì)特征
D.設(shè)計難度較大
最新試題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應(yīng)選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題