A.人的管理第一
B.和諧的人際關(guān)系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會(huì)需要
E.構(gòu)建以人為中心的組織形態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理過程
B.個(gè)性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個(gè)性意識(shí)傾向
E.心理狀態(tài)
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產(chǎn)效率的途徑
D.認(rèn)識(shí)決策的基礎(chǔ)
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.重要環(huán)節(jié)
A.員工學(xué)習(xí)
B.員工自我保護(hù)機(jī)制
C.員工激勵(lì)
D.員工的成熟和發(fā)展
A.生理性行為與生理性需要
B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我性行為與自我性需要
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括()。
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。