單項選擇題（）是在組織的總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略目標確定后，具體實施人力資源管理工作的第一步，其目的，是為組織配備足夠的人力資源。
A.組織設計
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源供需分析
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理的（）原理，是指同樣數(shù)量的人處于不同的組織模式，形成不同的結(jié)構(gòu)和協(xié)作關系，其組織效力的發(fā)揮就會大不相同。
A.能崗匹配
B.激勵強化
C.同素異構(gòu)
D.協(xié)調(diào)優(yōu)化
2.單項選擇題2000年，企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，并確立了基金實行市場化管理和運營的原則。
A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%
3.單項選擇題失業(yè)保險金在費用籌集方面，實行國家、用人單位、職工本人，三方負擔的籌集原則。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）、職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險費。
A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%
4.單項選擇題從用人單位的角度看，社會保障主要是社會保險。在繳費時一般實行“（）”的辦法。
A.單項投保
B.選擇投保
C.個人投保
D.五保合一
E.集體投保
5.單項選擇題社會保障制度是具有（）的范疇，是各用人單位進行人力資源管理時必須執(zhí)行的內(nèi)容。
A.自覺性
B.強制性
C.選擇性
D.任意性
E.階段性
最新試題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題