單項選擇題2000年，企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，并確立了基金實行市場化管理和運營的原則。
A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題失業(yè)保險金在費用籌集方面，實行國家、用人單位、職工本人，三方負(fù)擔(dān)的籌集原則。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）、職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險費。
A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%
2.單項選擇題從用人單位的角度看，社會保障主要是社會保險。在繳費時一般實行“（）”的辦法。
A.單項投保
B.選擇投保
C.個人投保
D.五保合一
E.集體投保
3.單項選擇題社會保障制度是具有（）的范疇，是各用人單位進(jìn)行人力資源管理時必須執(zhí)行的內(nèi)容。
A.自覺性
B.強制性
C.選擇性
D.任意性
E.階段性
4.單項選擇題在我國的有關(guān)管理制度中，被列入勞動保護(hù)的有（）種職業(yè)病。
A.25
B.26
C.18
D.22
E.20
5.單項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生是社會保護(hù)工作的一項重要內(nèi)容，是國際勞工組織自（）年成立后就開展的重要工作之一。
A.1910
B.1919
C.1920
D.1950
E.1960
最新試題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題