影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

體力潛能有哪些構成要素？

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

進行試題試測的手段有（）

思維具有哪些顯著特征？