填空題人的實踐活動就是人對其（）以及其自身的創(chuàng)造活動。
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3.單項選擇題已知某五位被試人員所得分數(shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
4.單項選擇題在面試過程中，當面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時，面試考官應(yīng)該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
5.單項選擇題在管理實踐中，如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會采用（）
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點訪談法
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題