填空題“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
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2.單項(xiàng)選擇題（）是不利于我們提高情商的力量。
A.一切有利于他人的事物
B.一切滿足自我的事物
C.一切浪費(fèi)精力的事物
D.一切無法改變的事物
4.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
A.確立一個(gè)信念
B.從案例中受到啟發(fā)
C.付諸行動(dòng)，身體力行
D.進(jìn)行自身反省
5.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
A.敢于質(zhì)疑不盲從
B.要改變舊有信念
C.善于學(xué)習(xí)多思考
D.要建立起堅(jiān)定的信念
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題