作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。