工的工資收入是用員工的工作時間乘以他的工資標準得出來的，計算公式風式，計時工資=工資標準工作時間
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
薪酬福利效益統(tǒng)計可以量化地反映實行某種薪酬福利制度所取得的經(jīng)濟效益。
最新試題
薪酬對員工的作用有（）。
下列屬于職位評價原則的有（）。
常見的個人獎勵包括（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
職位評價的方法主要有（）。
收益分享計劃包括（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。