專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

常見的個人獎勵包括（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。