長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。