問答題簡(jiǎn)述工資集體協(xié)商的程序。

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在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()我國(guó)從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)員工分類的方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

公司簡(jiǎn)介的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門密切掛鉤,即做到()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人,形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績(jī)效的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對(duì)這種情況,你會(huì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題