單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的諸多內(nèi)容中,根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣,給予適當(dāng)?shù)膱蟪旰酮剟畹牟糠质牵ǎ?/strong>
A、安全與保障
B、工資福利
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題雇主對雇員關(guān)心的程度增加,“人事”具有了特殊使命,這是國外人力資源管理發(fā)展的()階段。
A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段
2.單項選擇題人力資源的保持,主要是通過激勵、()等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責(zé)任心,保證員工的身體健康。
A、培訓(xùn)
B、保障
C、勞動保護
D、關(guān)系協(xié)調(diào)
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理不再是簡單地對員工進行進、管、出的管理,而是有預(yù)見性地管理各類人員的配置、使用、勞動報酬、資格鑒定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作條件,時刻考慮如何滿足人力資源開發(fā)的需要與要求。這體現(xiàn)了其與傳統(tǒng)勞動人事管理在()方面的區(qū)別。
A、管理思想
B、管理內(nèi)容
C、管理方式
D、管理手段
4.單項選擇題同樣數(shù)量的人用不同的組織網(wǎng)絡(luò)連接起來,會形成不同的協(xié)作關(guān)系,產(chǎn)生不同的效應(yīng),取得不同的結(jié)果。這指的是人力資源管理的()原理。
A.能位匹配原理
B.同素異構(gòu)原理
C.公平競爭原理
D.激勵強化原理
5.單項選擇題人力資源是指能夠推動經(jīng)濟和()發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。
A、科技
B、社會
C、技術(shù)
D、文明
最新試題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是()。
題型:單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
題型:單項選擇題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項選擇題