單項選擇題我國社會保障制度是在戰(zhàn)爭年代()的基礎上建立起來的。
A.社會保險
B.社會救濟
C.供給制
D.濟貧制
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1.多項選擇題勞動保護的任務具體體現(xiàn)在以下方面()。
A.保證安全生產(chǎn),力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.做好人員安排工作
E.以上說法都不對
2.多項選擇題職位分析是指對企業(yè)各個職位設置的()、()、()、權力和隸屬關系工作條件和環(huán)境,以及職工為承擔該任務所需的資格條件等進行系統(tǒng)分析和研究,并制定出職位規(guī)范、工作說明書等人事文件的過程。
A.目的
B.范圍
C.性質
D.特點
E.任務
3.多項選擇題職位分類的作用表現(xiàn)在()。
A、合理支付報酬的依據(jù)
B、考試錄用科學化的依據(jù)
C、可以增加人員培訓的針對性和目的性
D、有利于制定人事預算
E、有利于調整編制、提高效率
4.多項選擇題勞動保險爭議主要包括()。
A.企業(yè)是否為員工按時繳納養(yǎng)老保險的爭議
B.企業(yè)是否為員工按標準繳納養(yǎng)老保險的爭議
C.工齡爭議
D.退休爭議
E.離休爭議
5.多項選擇題目前,我國把崗位評價的基本內(nèi)容歸納為()。
A.勞動技能
B.勞動責任
C.勞動條件
D.勞動強度
E.其他
最新試題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標,然后將此目標層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:單項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
題型:單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題