多項選擇題職位分類的作用表現(xiàn)在（）。
A、合理支付報酬的依據(jù)
B、考試錄用科學化的依據(jù)
C、可以增加人員培訓的針對性和目的性
D、有利于制定人事預算
E、有利于調(diào)整編制、提高效率
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1.多項選擇題勞動保險爭議主要包括（）。
A.企業(yè)是否為員工按時繳納養(yǎng)老保險的爭議
B.企業(yè)是否為員工按標準繳納養(yǎng)老保險的爭議
C.工齡爭議
D.退休爭議
E.離休爭議
2.多項選擇題目前，我國把崗位評價的基本內(nèi)容歸納為（）。
A.勞動技能
B.勞動責任
C.勞動條件
D.勞動強度
E.其他
3.單項選擇題職業(yè)計劃的類型及其主要內(nèi)容隨著（）的不同階段而有所不同。
A.員工年齡
B.員工參加工作
C.員工職業(yè)生涯
D.其他
4.單項選擇題在勞動合同中，勞動立法要求企業(yè)勞動合同必須具備的條款是（）。
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
5.單項選擇題企業(yè)為提高員工的知識技能、工作態(tài)度，以適應他們現(xiàn)在或未來工作崗位的要求而進行的有計劃、有組織的培養(yǎng)和訓練活動稱為（）。
A.在職教育
B.員工培訓
C.員工訓練
D.其他
最新試題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題