單項(xiàng)選擇題每天分早、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)工資通常有（）組成部分。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題如果招聘完成比（），則說明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
3.單項(xiàng)選擇題知識考試也稱為（）。
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升要遵循（）程序。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題對某類職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作方法、工作應(yīng)用實(shí)例、工作環(huán)境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書面記錄是（）。
A.職位規(guī)范
B.工作規(guī)定
C.職位說明書
D.其他
最新試題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題