多項選擇題人力資源管理部門的咨詢?nèi)藛T要對員工的（）問題進(jìn)行咨詢。
A.我現(xiàn)在掌握了哪些技能
B.我現(xiàn)在掌握的技能水平如何
C.我下一步要朝哪個方向發(fā)展才好
D.我要實現(xiàn)自己的目標(biāo)，還要接受哪些培訓(xùn)
E.以上答案都不是
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1.單項選擇題我國過去的體制特征是（）。
A.就業(yè)保障與社會保障高度重合
B.就業(yè)保障與社會保障分離
C.沒有就業(yè)保障
D.沒有社會保障
2.單項選擇題狹義的勞動關(guān)系具有（）特征。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
3.單項選擇題員工符合退休條件，但因企業(yè)工作需要必須緩?fù)?，?jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，其延長期不得超過（）。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
4.單項選擇題根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)（工作量）、員工的工作效率和出勤率來計算定員人數(shù)的方法是（）。
A.按設(shè)備定員
B.按崗位定員
C.按工作效率定員
D.按比例定員
5.單項選擇題績效考評的首要程序是（）。
A.確定績效考評標(biāo)準(zhǔn)
B.制定計劃
C.分析評價
D.績效考評反饋與結(jié)果運(yùn)用
最新試題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題