單項選擇題企業(yè)員工符合法定條件時,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),離開工作崗位,領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金,以維持生活,安度晚年。這是()。
A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假
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1.單項選擇題激勵過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——()開始。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
2.單項選擇題考評人員用對某人的某一點特征或者一般的印象來涵蓋整個考評結(jié)果。這是()。
A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
3.單項選擇題我國的養(yǎng)老保險制度是()建立的。
A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
4.單項選擇題對于大多數(shù)企業(yè)來說,申請表實際上是()。
A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定
5.單項選擇題通過滿足人的物質(zhì)生活需要以激發(fā)人的積極性的激勵屬于()。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.信息激勵
D.工作激勵
最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
題型:單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
題型:多項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題