單項選擇題我國的養(yǎng)老保險制度是（）建立的。
A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
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1.單項選擇題對于大多數(shù)企業(yè)來說，申請表實際上是（）。
A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定
2.單項選擇題通過滿足人的物質(zhì)生活需要以激發(fā)人的積極性的激勵屬于（）。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.信息激勵
D.工作激勵
3.單項選擇題職位分類首先進(jìn)行的準(zhǔn)備工作是（）。
A.職位分析
B.職位描述
C.職位調(diào)查
D.職位歸類
4.單項選擇題編制人力資源規(guī)劃的最后一個步驟是（）。
A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制
B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃
C.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評估和調(diào)整系統(tǒng)
D.以上說法都不對
5.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟(jì)性
最新試題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題