單項選擇題讓新參加工作的技術(shù)人員到車間實踐的做法屬于()

A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.調(diào)崗


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1.單項選擇題招聘工作一般是從()的提出和確定開始的。

A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標(biāo)

2.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)不包括()。

A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)
C.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展

3.單項選擇題()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象

4.單項選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金的發(fā)放,應(yīng)按照()確定。

A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則

5.單項選擇題按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為()收入分配。

A.要素性
B.功能性
C.結(jié)構(gòu)性
D.成本性

最新試題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:單項選擇題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()

題型:單項選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型:單項選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題