單項選擇題()是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
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1.單項選擇題由用人單位提出、協議解除勞動合同的經濟補償金的發(fā)放,應按照()確定。
A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協商原則
D.就低不就高原則
2.單項選擇題按要素類別分配社會總產品或收入稱為()收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.結構性
D.成本性
3.單項選擇題關于工作崗位分析方法,下列表述不正確的是()。
A.設計信息法有助于掌握現有人—機總體系統的性質和特征
B.活動記錄法是采用現代數字工具記錄崗位相關信息的方法
C.檔案資料法采集的信息真實可靠,但投入費用很高
D.關鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內容和重要項目
4.單項選擇題王齊在單位工作了16年,該單位提出雙方協議解除勞動合同,按規(guī)定,經濟補償金應發(fā)放()個月的工資。
A.8
B.12
C.16
D.24
5.單項選擇題()的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。
A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準
最新試題
()屬于非經濟性福利。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題