A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.靈活性
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A.間接
B.差異
C.運(yùn)動(dòng)
D.類(lèi)同
A.轉(zhuǎn)變成客觀性指標(biāo)
B.進(jìn)行模糊計(jì)算
C.用文字表達(dá)
D.以上都不是
A.相當(dāng)?shù)?br />
B.較低
C.相當(dāng)高
D.較高
A.應(yīng)變能力
B.情緒控制能力
C.語(yǔ)言表達(dá)能力
D.綜合分析能力
A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個(gè)方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個(gè)方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個(gè)方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個(gè)方面
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
思維具有哪些顯著特征?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。