A.相當(dāng)?shù)?br />
B.較低
C.相當(dāng)高
D.較高
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A.應(yīng)變能力
B.情緒控制能力
C.語(yǔ)言表達(dá)能力
D.綜合分析能力
A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個(gè)方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個(gè)方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個(gè)方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個(gè)方面
A.操作人員
B.高級(jí)管理人員
C.技術(shù)人員
D.質(zhì)量鑒定人員
A.兩極差
B.平均值
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.方差
A.相似性
B.典型性
C.主題突出
D.以上全部包括
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。