A.間接
B.差異
C.運(yùn)動(dòng)
D.類(lèi)同
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A.轉(zhuǎn)變成客觀性指標(biāo)
B.進(jìn)行模糊計(jì)算
C.用文字表達(dá)
D.以上都不是
A.相當(dāng)?shù)?br />
B.較低
C.相當(dāng)高
D.較高
A.應(yīng)變能力
B.情緒控制能力
C.語(yǔ)言表達(dá)能力
D.綜合分析能力
A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個(gè)方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個(gè)方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個(gè)方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個(gè)方面
A.操作人員
B.高級(jí)管理人員
C.技術(shù)人員
D.質(zhì)量鑒定人員
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?