單項選擇題將各指標得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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1.單項選擇題根據(jù)各個指標間的差異，對每個指標得分適當擴大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
2.單項選擇題不僅綜合了被測者在各項指標的得分，而且體現(xiàn)了各個指標在整體中的重要程度的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
3.單項選擇題數(shù)據(jù)綜合過程中，將各指標的得分直接相加的方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
4.單項選擇題測評與選拔結(jié)果報告的基礎(chǔ)形式是（）
A.等級報告
B.評語報告
C.個人報告
D.分數(shù)報告
5.單項選擇題當Z分數(shù)在0左右時，表示被測評者的水平為（）
A.優(yōu)秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.無意義
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面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題