A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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A.等級(jí)報(bào)告
B.評(píng)語(yǔ)報(bào)告
C.個(gè)人報(bào)告
D.分?jǐn)?shù)報(bào)告
A.優(yōu)秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.無意義
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
D.能力測(cè)驗(yàn)
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
潛能
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
面試的基本類型有()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。