單項選擇題最簡單的分數(shù)轉(zhuǎn)換方式是（）
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分數(shù)
D.T分數(shù)
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1.單項選擇題人員素質(zhì)測評活動的最終產(chǎn)品是（）
A.人員素質(zhì)測評報告
B.人員素質(zhì)測評指標
C.認知測驗
D.能力測驗
2.單項選擇題所設(shè)計的情景在環(huán)境布置、氣氛渲染與評價要求等方面都必須與實際相仿，這是設(shè)計評價中心的（）
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出
3.單項選擇題司法部公文處理情況設(shè)計中要求考生所處理的文件，應(yīng)該是司法部辦公室或秘書人員經(jīng)常要處理的一些文件，這是情境設(shè)計中相似性的（）
A.素質(zhì)相似
B.內(nèi)容相似
C.條件相似
D.待遇相似
4.單項選擇題發(fā)展中心就是運用評價中心的技術(shù)用以識別個體優(yōu)勢和不足，以便診斷發(fā)展需要，提高工作績效，促進職業(yè)生涯發(fā)展，幫助組織獲得成功。此定義是由（）提出
A.布恩
B.羅杰
C.邁克
D.史蒂芬
5.單項選擇題主試人通過對被試者在不同角色情境中表現(xiàn)出來的行為進行觀察和記錄，測評其素質(zhì)潛能，是評價中心中的（）活動
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理游戲
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題