應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，為申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)的會(huì)注銷終止

小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

工作人員的心理健康問題對(duì)生產(chǎn)率沒問題。

訴訟是指人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為