建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

人事爭議主要在事業(yè)單位。

人事爭議和勞動(dòng)爭議二者管轄原則是不同的

商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)

任何東西都可以作為商標(biāo)

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

下列不屬于小額仲裁案件的是（）。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

訴訟是指人事和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。