A、孝廉
B、進(jìn)科
C、特科
D、秀才
E、常科
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A、比較分析法
B、定性和定量結(jié)合分析法
C、實(shí)驗(yàn)分析法
D、實(shí)證分析法
E、案例分析法
A.準(zhǔn)備性
B.確定性
C.概括性
D.證明性
E.可靠性
A、選拔性測評
B、診斷性測評
C、配置性測評
D、鑒定性測評
E、開發(fā)性測評
A、個(gè)人測評和集體測評相結(jié)合
B、客觀測評與主觀測評相結(jié)合
C、分項(xiàng)測評與綜合測評相結(jié)合
D、靜態(tài)測評與動(dòng)態(tài)測評相結(jié)合
E、精確測評與模糊測評相結(jié)合
A、差異性
B、基礎(chǔ)性
C、穩(wěn)定性
D、系統(tǒng)性
E、可塑性
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
進(jìn)行試題試測的手段有()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
思維具有哪些顯著特征?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?