單項選擇題在一個溝通過程中，接收者（）信息，接收者可以對信息置之不理，或按照信息指示訴諸工作，或為將來儲存信息，或采取其他措施。
A.接收
B.反饋
C.編碼
D.使用
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1.單項選擇題如果要招募的是藍領(lǐng)工人、從事一般行政事務(wù)類工作的員工或較低層次的其他員工，則應(yīng)當選擇的招聘廣告媒介是（）。
A.當?shù)貓蠹?br/>B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
2.單項選擇題按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間，人的情緒可以分為心境、激情、應(yīng)激，其中心境指的是（）。
A.一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)
B.具有激動性和沖動性的特點
C.由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)
D.會導(dǎo)致疾病的產(chǎn)生
3.單項選擇題人力資源最為重要的特性，不包括（）。
A.能動性
B.社會性
C.跨國際性
D.時效性
4.單項選擇題以下員工對工作不滿的表達方式中，屬于破壞性和積極的反應(yīng)方式的是（）。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
5.單項選擇題關(guān)于團體，下列說法正確的是（）。
A.團體僅僅是統(tǒng)計上的集合
B.人類最基本的生活方式是個體
C.團體之間相互影響的范圍非常有限
D.身在團體之中，人們的心理與行為都將受到它的影響
最新試題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題