A.是對(duì)個(gè)體組織的認(rèn)同程度
B.愿意為組織犧牲一切的想法
C.為自己是組織的一員而感到自豪
D.為了組織領(lǐng)導(dǎo)利益不惜犧牲一切
E.對(duì)組織事業(yè)高度投入
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A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.制度承諾
D.規(guī)范承諾
E.上司承諾
A.對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同和接受
B.對(duì)組織的依賴和信任
C.渴望為組織發(fā)揮作用
D.維持組織成員資格的愿望
E.組織凝聚力
A.是一種穩(wěn)定的心理束縛力
B.對(duì)個(gè)體行為起指導(dǎo)作用
C.具有積極促進(jìn)作用
D.具有消極阻礙影響
E.是組織凝聚力的表現(xiàn)
A.上司承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。